Arbo staat voor Arbeidsomstandighedenwet, die werkgevers verplicht om een veilige en gezonde werkplek te bieden. Lees hoe je de Arbowet toepast, welke aandachtspunten er zijn en hoe je ondersteuning krijgt van het SER. De Arbowet is een kaderwet die algemene bepalingen bevat over het arbobeleid in bedrijven. Het Arbobesluit en de Arboregeling zijn uitwerkingen van de Arbowet met concrete regels en voorschriften.
Arbo betekenis Arbobeleid is het beleid van werkgevers om hun werknemers veilig en gezond te laten werken. Het Arboportaal geeft meer informatie over de Arbowet, het Arbobesluit en de Arboregeling, die op 1 juli zijn vernieuwd.
Arbeidsomstandigheden
Arbeidsomstandigheden zijn alle omstandigheden tijdens werktijd, zoals lichamelijke belasting, werkomgeving en psychosociale arbeidsbelasting. Het RIVM geeft informatie over de invloed van arbeidsomstandigheden op de gezondheid, de ziektelast en de duurzame inzetbaarheid. De Arbeidsomstandighedenwet regelt de rechten en plichten van werkgevers en werknemers in verband met de arbeidsomstandigheden. De wet bevat definities, regels en sancties over onder andere arbeidsmiddelen, arbeidsongeval, psychosociale arbeidsbelasting en toezicht.
Arbeidsomstandigheden Meer over de inspectie van arbeidsomstandigheden lees je in ons artikel over de Nederlandse Arbeidsinspectie. Goede arbeidsomstandigheden. Dit heb je als werkgever natuurlijk het liefst: goede arbeidsomstandigheden. Daarmee stel je niet alleen de inspectie tevreden, maar voorkom je ook ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid onder je medewerkers.
Veiligheid op de werkvloer
Leer hoe je als ondernemer in het MKB je verantwoordelijkheden en verplichtingen op het gebied van veiligheid op de werkvloer kunt voldoen. Ontdek de voordelen, tips en regels voor een veilige werkomgeving en personeel. Veiligheid op het werk draait niet alleen om werken met veilige en goedgekeurde middelen zoals machines. Veilig gedrag van werkenden is net zo belangrijk. De volgende (vaak verplichte) veiligheidsmaatregelen verhogen de veiligheid: heldere voorlichting, duidelijke werkinstructies, het juiste gebruik van middelen en regelmatig onderhoud en keuring.
Veiligheid op de werkvloer Lees meer over de gevolgen van en maatregelen tegen seksuele intimidatie op de werkvloer op Veiligheid op de werkplek: uw eigen situatie. Heeft u vragen over uw individuele situatie, bespreek dit dan met uw werkgever. Komt u er samen niet uit? Dan kunt u contact opnemen met een arbodeskundige of uw arbodienst.
Gezondheid en veiligheid
Veiligheid, gezondheid en milieu. De combinatie van de fysieke leefomgeving met de activiteiten die er plaatsvinden kan zowel positieve als negatieve gevolgen hebben voor de gezondheid en veiligheid van mensen en de bescherming van het milieu. In het strategisch EU-kader voor gezondheid en veiligheid op het werk , dat is aangekondigd in het actieplan voor de Europese pijler van sociale rechten, zijn de kernprioriteiten en -acties beschreven die noodzakelijk zijn om de gezondheid en veiligheid van werknemers te verbeteren.
Gezondheid en veiligheid GGD’en en GHOR-bureaus werken dagelijks aan het bevorderen van gezondheid en veiligheid van inwoners van Nederland. Dat doen ze onder andere door te adviseren over de kansen en risico’s die de leefomgeving biedt voor een goede gezondheid.
Arbeidsrisicos
De arbeidsrisico's verschillen sterk per branche en werkplek. Maar een top 5 van arbeidsrisico’s die het vaakst voorkomen, is er wel. De grootste risico’s zijn: gevaarlijke stoffen, geluid, machineveiligheid, werkplekinrichting en psychosociale arbeidsbelasting. Lees er hier meer over. 1. Gevaarlijke stoffen. Wij zetten 8 veelvoorkomende arbeidsrisico’s op een rij én geven je tips ermee om te gaan. Weet jij welke risico’s de werknemers in je organisatie lopen? Als je dat weet, kun je actief beleid maken op het voorkomen van ongelukken en gezondheidsklachten.
Arbeidsrisicos Arbeidsrisico’s: welke risico’s zijn er en hoe breng ik deze met een RI&E in kaart? Als werkgever bent u verplicht te zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving. Een belangrijke stap is het in kaart brengen en verminderen van de arbeidsrisico’s binnen uw organisatie.
